Regulament Intern

Ce reprezintă regulamentul intern?

Regulamentul intern este documentul prin care angajatorul stabilește regulile de desfășurare a activității în unitate, fiind denumit de unii autori și legea disciplinară dintr-o unitate.
Întocmirea regulamentului intern este atributul exclusiv al angajatorului, sindicatul sau reprezentanții salariaților fiind doar consultați.

Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.

Regulamentul intern este singurul document prin care angajatorul poate stabili propriile reguli în unitate, cu condiția ca acestea să nu contravină legii.

- SERVICII HR -

Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții

reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității;
reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlaturării oricărei forme de încălcare a demnității;
drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților;
procedura de soluționare pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă, a cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților;
reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;
abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile;
reguli referitoare la procedura disciplinară;
modalitatile de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice;
criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților;
reguli referitoare la preaviz;
informaţii cu privire la politica generală de formare a salariaţilor, dacă există.